Rekrut & Kelola Karyawan Pertama

Kewalahan mengerjakan semuanya sendiri dan mulai sering menolak pesanan? Merekrut karyawan pertama bisa jadi jawabannya, asalkan dihitung dulu dan dijalankan dengan aturan yang jelas. Buku ini mengikuti Sekar, pemilik usaha jahit rumahan di Purwokerto, dari audit beban kerja satu minggu sampai melepas penjahit pertamanya dengan baik.

Yang akan kamu pelajari:

• Mengaudit beban kerja, menghitung biaya karyawan yang sebenarnya (sekitar 1,4 kali gaji), dan titik impasnya
• Menulis lowongan yang jelas, menyaring pelamar dengan rubrik berbobot, wawancara singkat, dan uji coba kerja berbayar
• Memilih PKWT atau PKWTT, masa percobaan, jam kerja 40 jam, menghitung upah lembur, dan uang kompensasi kontrak
• Iuran dan pendaftaran BPJS Ketenagakerjaan serta BPJS Kesehatan, gaji, bonus, dan THR sesuai surat edaran terbaru
• Orientasi lima hari, target terukur, umpan balik yang spesifik, menangani masalah, dan berpisah secara baik

Dilengkapi templat lowongan, rubrik penilaian calon, daftar isi kontrak kerja, rencana orientasi lima hari, dan kalender kewajiban pemberi kerja. Buku ini bersifat edukasi, bukan nasihat hukum ketenagakerjaan.

Cocok untuk pemilik usaha kecil dan rumahan yang akan merekrut karyawan pertama, atau sudah punya satu-dua karyawan tetapi belum punya kontrak dan sistem kerja yang rapi.